設計図と展開図の明確化

世の中の美容室のほとんどが年の初めに

年間目標を立てるよう指示が出ます！

が

何の根拠もなくただ出せと

言われたからとりあえず・・・

みたいな感じで出す目標なんて

何の意味があるのかなとずっと思っていました！

目標というゴールだけ書いてゴールできるなら

素晴らしいですがまず

・ゴールが明確で現実的なのか

・去年ではなく今の自分・状況を分析できているか

・本当にそのゴールを目指したいのか

・その目標に対してワクワクするか

等

設計図のゴールがしっかり定まっていない目標は

まず達成できないですし達成できてもうれしくないと思います！

まず本当にゴールしたいゴールを明確に定めるとそこに至るまでの

プロセスという展開図が描けると思いますし本当のゴールを

目指すとプロセスの積み重ねが苦じゃないし一歩一歩

ゴールに向かってる実感が湧き楽しいと思います！

ゴールに向かうにはプロセスを積み重ねた結果で

あってプロセスが明確でない限りゴールはできませんし

今自分がどこに向かってるのか迷子になったりします！

ただ

大体の場合目標設定したらそこで満足するか何を日々

すればいいのか明確に示す会社は少ないし

自分で立てた目標なんだから責任を持つように

言われたり

そもそもの会社方針が変わったりと

１年間腰を据えて一緒に協力して

目標に向かう環境でなかったりします！

すぐに結果を出す器用なタイプ

なかなか結果が出ない不器用なタイプ

色々な人がいると思いますが大切な事は

目標に向かってプロセスを積み重ねているか

が大事で

積み重ねていない人には

どうしたら積み重ねれるか

積み重ねているが結果が出ない人には

積み重ね方の改善

等

１００人いたら１００通りのタイプの人に

コーチングできてるかが問われると思います！

どうしてもダメな場合はお互いの為に

解雇

という決断も必要になると思いますが

その決断をする際自分の考えではその人が

悪いのではなくその人に対して何もできなかった

自分の実力不足です！

昔はそんな事全く考えもしなかったしその人のせい

にしたりしてましたが今はそう思います！

なので採用に関しては慎重にしたいですね！

独立して今現在JAMの

設計図と展開図を日々考えていますが

考えれば考える程ワクワクするし１年後が

楽しみでしょうがないです！

＜数字は後からついてくる＞

今できる事をコツコツ積み重ねていくだけですねー

明日からもまた頑張ります！