設計図と展開図の明確化
世の中の美容室のほとんどが年の初めに
年間目標を立てるよう指示が出ます!
が
何の根拠もなくただ出せと
言われたからとりあえず・・・
みたいな感じで出す目標なんて
何の意味があるのかなとずっと思っていました!
目標というゴールだけ書いてゴールできるなら
素晴らしいですがまず
・ゴールが明確で現実的なのか
・去年ではなく今の自分・状況を分析できているか
・本当にそのゴールを目指したいのか
・その目標に対してワクワクするか
等
設計図のゴールがしっかり定まっていない目標は
まず達成できないですし達成できてもうれしくないと思います!
まず本当にゴールしたいゴールを明確に定めるとそこに至るまでの
プロセスという展開図が描けると思いますし本当のゴールを
目指すとプロセスの積み重ねが苦じゃないし一歩一歩
ゴールに向かってる実感が湧き楽しいと思います!
ゴールに向かうにはプロセスを積み重ねた結果で
あってプロセスが明確でない限りゴールはできませんし
今自分がどこに向かってるのか迷子になったりします!
ただ
大体の場合目標設定したらそこで満足するか何を日々
すればいいのか明確に示す会社は少ないし
自分で立てた目標なんだから責任を持つように
言われたり
そもそもの会社方針が変わったりと
1年間腰を据えて一緒に協力して
目標に向かう環境でなかったりします!
すぐに結果を出す器用なタイプ
なかなか結果が出ない不器用なタイプ
色々な人がいると思いますが大切な事は
目標に向かってプロセスを積み重ねているか
が大事で
積み重ねていない人には
どうしたら積み重ねれるか
積み重ねているが結果が出ない人には
積み重ね方の改善
等
100人いたら100通りのタイプの人に
コーチングできてるかが問われると思います!
どうしてもダメな場合はお互いの為に
解雇
という決断も必要になると思いますが
その決断をする際自分の考えではその人が
悪いのではなくその人に対して何もできなかった
自分の実力不足です!
昔はそんな事全く考えもしなかったしその人のせい
にしたりしてましたが今はそう思います!
なので採用に関しては慎重にしたいですね!
独立して今現在JAMの
設計図と展開図を日々考えていますが
考えれば考える程ワクワクするし1年後が
楽しみでしょうがないです!
<数字は後からついてくる>
今できる事をコツコツ積み重ねていくだけですねー
明日からもまた頑張ります!
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